МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

N 03-3/2091-018-2 від 06.05.2001

Про суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників керівниками на госпрозрахункових підприємствах

Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло лист щодо суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та тимчасове замісництво керівниками усіх рівнів на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях, який надійшов з Комітету з питань соціальної політики та праці Верховної Ради України, і повідомляє таке.

Статтею 105 КЗпП України322-08 передбачено виплату доплати за суміщення професій або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) установлюються на умовах, передбачених колективним договором згідно з нормами ст.15 Закону України "Про оплату праці"108/95-ВР, статті 322-08|st9797 КЗпП України322-08 і Переліку доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, визначений у додатку N 2 до Генеральної угоди на 1999-2000 р.n0008697-99, чинність якої було продовжено на 2001 р.

Постановою Верховної Ради України від 12.09.91 р. N 1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України деяких актів законодавства Союзу РСР" встановлено, що до прийняття відповідних актів законодавства України на її території застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, не врегульованих законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції254к/96-ВР і законам України.

На цій підставі положення постанови Ради Міністрів СРСР від 04.12.81 р. N 1145 "Про порядок і умови суміщення професій (посад)" та Інструкції Держкомпраці, Мінфіну СРСР і ВЦРПСv053-400-82 щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 04.12.81 р. N 1145 "Про порядок і умови суміщення професій (посад)" продовжують діяти щодо визначення суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування і збільшення обсягу виконуваних робіт, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, а також переліку керівних працівників підприємств, яким доплати не можуть проводитись.

Нині Мінпраці веде роботу щодо нормативного врегулювання зазначених в листі проблем.

Заступник Міністра
М.Солдатенко

"Праця і зарплата", N 25, липень, 2001 р.