МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

П И С Ь М О

13.04.2006 N 616/19/71-06

Газете украинского

бухгалтера

"Все для бухгалтера

в торговле"

ул. Сергиенко, 18,

г. Киев, 02094

В Министерстве рассмотрено ваше обращение по поводу разъяснений поставленных вами вопросов о трудоустройстве инвалидов.

1. Кто должен заниматься поиском инвалидов и направлением их на предприятие для трудоустройства, или, может, они должны искать работу самостоятельно?

Согласно ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине"875-12 предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с нормативом, установленным частью первой данной статьи, и обеспечивают трудоустройство инвалидов. При расчетах количество рабочих мест округляется до целого значения.

Предприятия, учреждения, организации, в т.ч. предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно осуществляют трудоустройство инвалидов в счет нормативов рабочих мест, исходя из требований ст. 18 данного Закона.

2. Применяются ли к предприятию административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ст. 20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине"875-12, в случае если инвалиды не направлялись на предприятие и не обращались к нему?

В соответствии с абзацем первым ст. 20 вышеуказанного Закона предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, где среднеучетная численность работающих инвалидов меньше, нежели установлено нормативом, предусмотренным ст. 19 данного Закона, ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, в учреждении, организации, в том числе на предприятии, в организации общественных организаций инвалидов, у физического лица, использующего наемный труд, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом. Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, на которых работает от 8 до 15 человек, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, определяется в размере половины средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, в учреждении, организации, в том числе на предприятии, в организации общественных организаций инвалидов, у физического лица, использующего наемный труд. Положение данной части не распространяется на предприятия, учреждения и организации, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов.

Директор Департамента
по делам инвалидов

И.Тарабукина