МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Л И С Т

08.07.2004 N 06-4/90

Щодо підстав для звільнення працівників, яким законодавчо заборонено займатися підприємницькою діяльністю

Ваше звернення розглянуто юридичним управлінням Міністерства, і повідомляємо таке.

Відповідно до статті 7 Кодексу законів про працю України322-08, додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників за певних умов (порушення встановлених правил прийняття на роботу тощо) встановлюються законодавством.

Зокрема, згідно зі статтею 30 Закону України "Про державну службу"3723-12 додатковою підставою для звільнення державного службовця є недотримання вимог, пов'язаних з проходженням державної служби, зокрема, у разі заняття державним службовцем підприємницькою діяльністю.

Відповідно до пункту 5 Декрету Кабінету Міністрів України "Про впорядкування діяльності суб'єктів підприємницької діяльності, створених за участю державних підприємств", керівникам, заступникам керівників державних підприємств, установ і організацій, їх структурних підрозділів, а також посадовим особам державних органів, органів місцевого самоврядування заборонено безпосередньо займатись підприємницькою діяльністю.

Враховуючи зазначене, заняття підприємницькою діяльністю може бути підставою для звільнення лише певної категорії працівників, яким законодавством заборонено займатись підприємницькою діяльністю.

Начальник юридичного
управління

І.Тубелець