Кадровое делопроизводство
www.bs-staff.com.ua   
 
  • Очередность предоставления отпусков
Очередность предоставления отпусков определяется графиком, утверждаемым в установленном порядке руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.
При составлении графика учитываются интересы производства, личные интересы работников и положение ст. 10 Закона Украины "Об отпусках", а именно:
- ежегодные основной и дополнительный отпуска предоставляются работникам с таким расчетом, чтобы они были использованы, как правило, до окончания рабочего года;
- ежегодные основной и дополнительный отпуска полной продолжительности могут предоставляться работнику в первый год работы после истечения шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии (учреждении, организации);
- ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесячного срока работы на данном предприятии могут предоставляться, по желанию:
1) женщине - перед отпуском по беременности и родам или после них, а также женщине, которая имеет двух и более детей возрастом до 15 лет или ребенка инвалида;
2) инвалиду;
3) лицу возрастом до восемнадцати лет;
4) мужу, жена которого находится в отпуске в связи с беременностью и родами;
5) лицу, уволенному после прохождения срочной военной или альтернативной (невоенной) службы, если после освобождения со службы оно было принято на работу на протяжении трех месяцев, не учитывая времени переезда на постоянное местожительство;
6) совместителю - одновременно с отпуском по основному месту работы;
7) работнику, который успешно учится в учебном заведении и желает присоединить отпуск к времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломной, курсовой, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
8) работнику, который не использовал по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный отпуск и не получил за него денежной компенсации;
9) работнику, который имеет путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения.
10) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;
11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
Работникам, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности, по их желанию предоставляется ежегодный отпуск или его часть (не менее чем 12 календарных дней) для сопровождения ребенка к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двух или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка.
Согласно этой же статье ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются:
1) лицам возрастом до восемнадцати лет;
2) инвалидам;
3) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после них;
4) женщинам, которые имеют двух и более детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида;
5) одинокой матери (отцу), которые воспитывают ребенка без отца (матери); опекунам или другим одиноким лицам, которые фактически воспитывают одного или более детей возрастом до 15 лет при отсутствии родителей;
6) женам (мужьям) военнослужащих;
7) ветеранам труда и лицам, которые имеют особые заслуги перед Родиной;
8) ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты".
9) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;
10) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
Руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности в первый и следующие рабочие года предоставляются в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу.
Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются к времени установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.
Работникам, которые учатся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы к началу обучения в этих заведениях.
Работникам художественно-постановочной части и творческим работникам театров ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются в летний период в конце театрального сезона независимо от времени принятия их на работу.
Конкретный период предоставления ежегодного отпуска в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и работодателем.

Дата опубликования: 20.10.2007
© Бизнес Системы - 2013