Кадровое делопроизводство
www.bs-staff.com.ua   
 
  • Порядок предоставления ежегодного отпуска
На основании утвержденного графика отпусков или заявления работника собственник или уполномоченный им орган издает приказ (распоряжение).
Для оформления приказа на отпуск может использоваться типовая форма № П-3, утвержденная Приказом Государственного комитета статистики Украины № 489 от 05.12.2008 г. Данная форма применяется для оформления как ежегодного так и других отпусков.
Приказ оформляется в двух экземплярах (один - остается в отделе кадров, другой - передается в бухгалтерию). Подписывается начальником (мастером) цеха (отдела, участка) и руководителем предприятия (организации).
После подписания приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска на оборотной стороне " личной карточки работника (типовая форма № П-2) в разделе IV "Отпуска", а также в журнале учета отпусков делается соответствующая запись.
Приказы (распоряжения) о предоставлении других отпусков (учебный отпуск, отпуска участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и др. , предусмотренные законодательством) оформляются на основании заявлений работников и документов, подтверждающих право на отпуск по указанным мотивам.

 
© Бизнес Системы - 2013