Кадровое делопроизводство
www.bs-staff.com.ua   
 
  • Командировки
Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебной поручения не по месту основной работы.
Основным документом, который определяет порядок направления работника в служебную командировку в пределах Украины и за границу, является Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Министерства финансов Украины № 59 от 13.03.98 г.(далее - Инструкция № 59).
Направление работника в командировку осуществляет руководитель предприятия или его заместитель путем оформления приказа (распоряжения), в котором указываются пункт назначения, наименование предприятия, на которое командируется работник, срок и цель командировки. Срок командировки работников определяется руководителем предприятия или его заместителем, но не может превышать 30 календарных дней для командировок на территории Украины и 60 - для командировки за границу.
На основании приказа работнику оформляется командировочное удостоверение, которое регистрируется в Журнале регистрации командировочных удостоверений, утвержденном Инструкцией № 59.
Форма командировочного удостоверения приказом ГНА Украины от 28.07.97 г. № 260.
Примечание.
При выезде в несколько пунктов назначения пометки о прибытии и убытии делаются отдельно в каждом из них.
Командировочное удостоверениеоформляется также в том случае, когда работник направляется в командировку на один день.
Соответственно Инструкции № 59 на работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он откомандирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха, по возвращении откомандированного работника, не предоставляются. Если работник отбывает в командировку в выходной день, по возвращении ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
За откомандированным работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время пребывания в дороге. Средняя заработная плата за время пребывания работника в командировке сохраняется за все рабочие дни в соответствии с графиком, установленным по месту постоянной работы и исчисляется в соответствии с Порядком вычисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100, с изменениями и дополнениями.
По возвращении из командировку работник должен представить авансовый отчет об израсходованных суммах, командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке (наличие пометок принимающей стороны), а также документы, которые подтверждают сделанные расходы. В командировочном удостоверении делается пометка о прибытии и вносится соответствующая запись в Журнал регистрации командировочных удостоверений.

 
© Бизнес Системы - 2013